Digha.app

Personalized solutions advancing human development without compromising privacy
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什么是Digha.app?

Digha.app是一个致力于通过真实连接来开发人力潜能的PeopleTech平台。它为中小型企业提供管理和职业规划解决方案，支持领导者在员工生命周期中的各个阶段。

如何使用 Digha.app?

使用Digha.app，领导者可以安排与员工的个别对话，以建立连接、互动、提供信息和激励员工。这些对话可以增加员工的参与度和生产力，降低员工离职率和燃尽风险。该平台还提供AI支持，为领导者提供个性化的员工信息、对话准备和未来行动的指导。

Digha.app

Digha.app

构建沟通文化，提高员工参与度

支持职业发展和成长

提升领导技能和效力

降低员工离职率和燃尽风险

提高生产力和绩效

Q：
为什么员工参与度很重要?
A：
员工参与度很重要，因为它有助于提高绩效、工作满意度和留职率。它促进了积极的工作环境，推动了组织的整体成功。
Q：
Digha.app如何帮助降低员工离职率?
A：
Digha.app使领导者能够与员工个别连接，提供支持、倾听和解决他们的需求。这种参与和关注可以让员工感到被重视和支持，减少主动离职的可能性。
Q：
AI在Digha.app中的作用是什么?
A：
Digha.app利用AI智能来帮助领导者了解和记住每位员工的个性特点。它帮助准备对话，提供必要的背景信息，并指导未来的行动，如目标设定和任务管理。
Q：
Digha.app如何预防燃尽?
A：
通过促进更高的员工参与度，Digha.app降低了燃尽的风险。参与度高的员工体验积极的心态和更高的能量水平，从而降低了燃尽的可能性，改善福祉。
Q：
Digha.app如何帮助降低成本?
A：
员工参与度低会给组织带来看不见的损失。研究表明，这些损失每年可能达数十亿美元。通过提高参与度，Digha.app有助于减少这些成本，提高生产力。

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